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程智华律师
盟
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你好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。一般来说，能够要求赔偿的项目有：医疗费、一次性伤残补助金（鉴定出来就能拿到）、一次性医疗补助金（离职之后才能拿到）、一次性就业补助金（离职之后才能拿）、护理费以及停工留薪期间的工资。工厂有没有签订劳动合同呢？如果没有的话，有没有证据能证明你们之间的劳动关系呢？比如：工作牌、工作服以及上岗证之类的，需要证明你们之间的劳动关系才能进行工伤认定。你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。
2020-08-13 13:39:52
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