咨询一下就是我家人在公司上班突然头晕呕吐不舒服，第二天才找到人叫了120送到医院检查脑梗，这样公司该怎么处理呢？
更新时间：2023-01-04 07:55:00人浏览
问题描述：
律师你好，我想咨询一下就是我家人在公司上班突然头晕呕吐不舒服，领导要他休息，晚上出去吃饭就不知道回宿舍了，第二天才找到人叫了120送到医院检查脑梗，这样公司该怎么处理呢？
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法律分析：实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：
1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;
2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;
3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。
综上可见，工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。
1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;
2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;
3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。
综上可见，工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。
2023-01-04 07:55:00
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