offer内容有提到仅具有通知效力，按后续劳动合同执行，但是没有签署合同。我可以主张双倍赔偿吗？
更新时间：2020-08-13 10:01:15人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您给的现有信息不足以下判断，单位如未签订具有劳动合同性质的协议，应当具有过错，还得看离职的方式，我们可提供相关付费法律咨询服务，可与我们电话联系。
2020-08-13 10:01:15
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