我是2019.7.22入职,也没有提前通知,公司只给半个月的底薪合理吗?我应该怎么要求补偿?

更新时间:2020-08-12 13:40:43人浏览
问题描述:
柜台撤店,我是2019.7.22入职,今年的8.16号要撤店,也没有提前通知,突然就说要撤,公司只给半个月的底薪合理吗?我应该怎么要求补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-08-12 12:52:54
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,单位的补偿不合理
2020-08-12 13:40:43
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好,依据劳动合同法维护自己权益
2020-08-12 12:49:55
王磊律师
服务地区-北京北京
要求自入职以来每满一年补偿一个月工资的补偿金以及未提前30天通知的赔偿金
2020-08-12 12:01:36
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