公司签了一年合同这个月五号又续签了一年,现在要裁员了。说是不赔偿。这种情况应该怎么处理?

更新时间:2020-08-12 11:24:40人浏览
问题描述:
公司签了一年合同这个月五号又续签了一年,现在要裁员了。说是不赔偿。给我们调岗位(也就是想办法逼走我们)这种情况应该怎么处理?想要赔偿款不想调岗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东金唐律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2663-0212
您好,单位违法解除劳动合同可以要求经济补偿金,建议委托律师具体详谈。
2020-08-12 10:12:40
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问现在是裁员没有呢?
2020-08-12 10:35:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
具体情况要详细了解哦
2020-08-12 11:24:40
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,建议你尽快申请劳动仲裁
2020-08-12 10:38:48
梁泽颖律师
服务地区-广东深圳
你好!可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
2020-08-12 10:11:36
张睿思律师
服务地区-广东深圳
你好,可以申请劳动仲裁
2020-08-12 10:05:15
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
你好,如果不合理的调岗是可以要求赔偿的
2020-08-12 09:53:05
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,是否有其他违法点
2020-08-12 09:51:10
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
调岗位需与员工协商一致
2020-08-12 09:49:49
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