没有签合同,至7月没有交社保,至今没有签合同,请问主张没有签合同的双倍工资能成功吗,仲裁有几线希望

更新时间:2023-01-04 11:31:30人浏览
问题描述:
老师好,我在长泰打工,我于4月进厂,入职时只填写了一份应征申请表和一份入职需知,没有合同,至7月没有交社保,厂人事说8月份买社保,8月初又去找人事要求补交前几个月的社保,经多次沟通答应补交前几个月的社保,至今没有签合同,请问主张没有签合同的双倍工资能成功吗,仲裁有几线希望,谢谢老师,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:可以要求补缴之前的社保,不同地区赔偿办法不同,有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是法律明确规定的,最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿双倍工资。
2023-01-04 11:31:30
王常青律师
服务地区-福建福州
收集劳动 关系 证据,准备申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
2020-08-11 22:35:35
谢谢老师,没有工牌,没有工资条,工资通过银行发的,打的指纹卡,有印着厂名的短袖上衣,可以吗谢
追问 2020-08-11 22:43:16
找几个工友证明与单位的工作关系
追答 2020-08-11 23:14:48
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