暑假工试用期,暑假工考核期没过发工资吗?而当时面试的时候并没有说考核期没过不发工资,我是干的POS机售后的暑假工

更新时间:2023-01-04 13:06:53人浏览
问题描述:
您好,暑假工考核期没过发工资吗?考核期一般为七天,但我已经干了九天了,第九天的时候给我说的是,考核期没过,是没有工资的,而当时面试的时候并没有说考核期没过不发工资,我已经过了考核期的七天了,也已经出了四台的机器了,所以在考核期内没过是没有工资的吗?ps:我是干的POS机售后的暑假工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
您好,您说的这种情况建议您去劳动部门投诉。如需帮助请私下联系。
2020-08-13 14:25:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114255人 · 响应时间 平均1分钟内
违法啊,只要入职了,按照合同约定就应该支付工资,除非有特别说明且你也认可。如果特殊说明,工资,社保都应该依法支付和缴纳。
2023-01-04 13:06:53
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,建议和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁
2020-08-11 17:05:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资怎么发
试用期工资怎么发
试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十,面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退之后的工资是需要按照劳动者劳动天数进行结算的。是有绩效工资的
劳动法
人浏览
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动法
人浏览
试用期因放假企业能延长吗?
试用期因放假企业能延长吗?
问:劳动合同约定试用期3个月,企业(企业办学)以跨越7、8月份暑假为由,私自将试用期变更为6个半月,合理吗?答:企业单方私自将合同中的试用期变更的行为是无效的,
试用期
人浏览
学生暑期打工别忘签临时劳动合同
学生暑期打工别忘签临时劳动合同
核心内容:暑期打工在学生中已是一种潮流,父母也鼓励子女出去多加锻炼,增强独立自主性,在打工的过程中,他们也能够学会更多社交原则,懂得如何更好的处理人际关系,获得
就业动态
人浏览
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给开工资怎么处理
试用期离职不给开工资怎么处理
劳动者在试用期申请辞职,在遇到公司不发工资的情况时,劳动者可以采取的措施包括双方协商处理、到用人单位所在地的劳动监察大队
劳动法
次播放
暑期打工结束遭遇欠薪
暑期打工结束遭遇欠薪
暑假开始前,50多名徐州某高校学子看到学校里张贴的招聘广告,通过一家中介公司的介绍,千里迢迢地来到苏州打暑期短工。期间几经辗转,他们终于在一家包装厂里找到了工作
就业动态
人浏览
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司不发工资的处理:向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:建议申请劳动仲裁解决实际问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你好,不合法。上班期间是要发工资的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
建议申请劳动仲裁啊!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工满50岁办理退休,不能领取失业金。男职工满50岁不影响失业金领取,符合失业金领取条件的可以办理领取失业金领取条件:失业保险缴纳一年以上,单位解雇并且办理失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
您父亲的情况应先进行工伤鉴定并保留所有医疗证据。根据《中华人民共和国民法典》,因第三方全责造成的伤害,您有权向对方追偿全部损失,包括医疗费用、残疾赔偿金等。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
法律分析:国庆的法定休假时间为3天,具体看法院工作人员的放假情况,也要根据国庆节期间的工作量做参考,也不是一定的,不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
工伤认定流程包括提交材料、受理核实、调查处理和做出决定等步骤。依据《工伤保险条例》,单位应在伤害发生或职业病诊断后30日内提出工伤认定申请,特殊情况可延长。若单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果b公司不能安排工作的,是需要向劳动者支付经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您工作单位是哪里的,受伤多长时间了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询