想没有签劳动合同的情况下,离职后克扣工资

更新时间:2020-08-18 15:00:55人浏览
问题描述:
你好,想咨询一下,没有签劳动合同的情况下,离职后克扣工资,之前也没有事先说明
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2020-08-11 11:53:36
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,你可以简单的述说您的留言
2020-08-18 15:00:55
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-08-11 12:17:30
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-08-11 12:01:52
华瑞兴律师
服务地区-广东广州
你好,这种情况下是可以联系相关人员进行起诉的。
2020-08-11 12:00:23
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