离职需要提前7天我6号跟店长提出14号有急事离苏但是要经过指导员签字我时间上来不及该怎么办不能流程走但是公司说不给工资怎么办
更新时间：2020-08-11 09:25:54人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的，是违反了劳动法的相关法律规定的，员工是可以进行报警的，因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
人浏览
建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职未满30日即走人公司怎么办？
张先生是某合资企业的销售人员，长期从事销售工作，与单位签订有无固定期劳动合同。尽管企业对其非常器重，但张先生认为企业并未将其提升至领导层，还是萌生了跳槽到其他企
解除劳动关系
人浏览
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可到劳动局投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的，如果劳动者提前辞职，是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢?其实，在《劳动合同法》的22、23条中，列举了用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职提前一个月通知公司即可，扣押工资可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该提前一个月提交辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不会。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没事做放假不给底薪合法吗？
公司没事干放假却不支付底薪，这合法吗？文章将探讨公司放假不给底薪的合法性，以及非因劳动者原因停工时的工资支付规定。同时，还将讨论有责底薪的合法性，确保劳动者的权
假期待遇
人浏览
详询当地有关部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
挂名股东免责协议书合法吗
挂名股东免责协议书合法吗？挂名股东实际上就是公司的股东，一旦需要承担责任，该股东无法避免。文章介绍了法律对挂名股东的规定及责任追偿问题。了解这些，助你明智决策，
合同免责条款
人浏览
需要主管部门审批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以搜集相关证据起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人本人在的由受害人写，受害人死亡或者重伤无法书写的，由家属写。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果有涉及侵犯您个人隐私的行为的，您可以直接报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细描述才好帮你解答。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是由哪个机关登记的结案证明呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
