没给签劳动合同不合法，工作期间没签合同应该支付给我两倍工资2000，我是暑假期间打工的学生
更新时间：2023-01-04 14:39:17人浏览
问题描述：
我在井陉万瑞福三楼儿童乐园干了一个多月，没给签劳动合同不合法，现在离职了，根据劳动监察条例，工作期间没签合同应该支付给我两倍工资2000，我是暑假期间打工的学生，现在不知道找谁解决问题，请帮忙
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你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明，你单位超过一年未与你签订劳动合同，则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处，具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断，欢迎致电或一对一咨询！
2023-01-04 14:39:17
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