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程智华律师
盟
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你好，可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？我们要有这些东西才能证明你和单位之间的劳动关系。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。经济赔偿金=2n*平均工资，n是工作年限。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步电话跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。电话咨询是免费的。
2020-08-11 10:54:12
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