1.没签劳动合同，单位的赔偿和工伤鉴定能做吗？我们要多少比较合适？
更新时间：2020-08-11 14:16:30人浏览
问题描述：
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
应当属于工伤。属于工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2020-08-10 18:25:39
服务地区-北京北京
超过60岁了，跟单位之间就不是劳动关系了，而是雇佣关系，所以你的伤情不适用工伤的规定而应适用人身损害赔偿的规定。单位赔偿的项目包括医疗费，误工费，护理费，伤残赔偿金等等。具体数额需要根据费用实际发生情况及伤残等级确定。一般伤残鉴定需要受伤后三个月左右时再做。
2020-08-10 18:53:53
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