发工资不给生育津贴，公司以社保局生育津贴未到账为理由未支付产假工资，8月社保基金的生育津贴到账后，是否构成拖欠工资？
更新时间：2020-08-11 11:28:07人浏览
问题描述：
2020年7月休完产假上班，公司以社保局生育津贴未到账为理由未支付产假工资，8月社保基金的生育津贴到账后，公司人事以没有预算为理由通知9月月底再发放，这是否构成拖欠工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付，您可申请仲裁要求单位支付。
2020-08-11 11:28:07
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