在一家餐馆工作，工作时间与介绍的不符，直接走不给钱，需提前申请离职。可工作时并未提及需提前申请离职。
更新时间：2020-08-09 07:25:36人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
试用期
人浏览
依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没签合同可要工资差额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三天后你可走人了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局咨询。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：驾校合同写得不能退款，是无效的合同条款。驾校是时授课计算学费的。如果驾校不退，你可以向交通主管机关投诉或者人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国消费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商业房缴物业费后，再收卫生清洁费的处理方式因情况而异：1.若合同明确物业费包含卫生清洁费，则物业公司不得再另行收取，已收取的应退还；2.若合同未明确，可与物业公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，依据你们的合同确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在租车合同中，关于退车和费用承担的条款是关键内容，你需要仔细阅读并理解。首先，确认退车的条件和流程，了解是否需要提前通知租车公司或支付违约金。其次，注意费用承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
处理贷款中介合同违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。具体选择应视情况而定：若双方能友好沟通，协商或调解是高效低成本的方式；若分歧较大，可考虑仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合诱导的具体情况、意思表示是否真实等情况确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照你的描述你应该赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，伤情鉴定在哪里做的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
