那经理说最少干到20号,他说扣违约金,我想知道这种情况怎么办。
更新时间:2020-08-09 17:30:58人浏览
问题描述:
来的时候说好了就干一个月然后他多让签了15天,现在够一个月了说走,那经理说最少干到20号,我14号就开学了咋给他干啊,他说扣违约金,我想知道这种情况怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151361人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,请问您的合同上有没有关于违约金的具体规定呢,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
2020-08-09 17:30:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工流失率:谁说我不在乎?
跳蚤满天飞。中国的劳动力市场异常活跃。有HR评价说:跳槽远比欧美市场厉害,更不用说日本了。HR面对员工离职是不是已经有点麻木了?反正找工作的人多的是,没有谁真的
员工管理
人浏览
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;2,全月应纳税额超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
如果无法协商,人社局投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以及时投诉或申请劳动仲裁。详情来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上报名的课程不想学了可以退。在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:商场合同没到期撤场可以与商场协商解除合同,根据合同约定事项确定是否需要承担违约金等。根据法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未加盖公章,若满足《民法典》规定的有效条件,如当事人具备民事行为能力、意思表示真实且不违反法律,则合同仍然有效。缺少公章不必然导致合同无效,但未满足上述条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以退。取消订单及退货步骤:1、登录网站,在我的订单里找到要取消的订单点击订单右下角取消订单这个选项,如果卖家没发货是可以直接取消的。如果已经发货可以和卖家联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况看是否是套路贷。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付一旦被限制,是不会自动解除的。必须要主动去申请,所以当遇到这个情况时,一定要及时申诉,但申诉是有技巧的,并不是随便写几个字去提交,一定要表明好诉求和结合凭证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要确认限制的原由是什么呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询