请问办理离职遇到如下情况会受劳动法保护吗?请假期间通过微信向直接领导提出了离职,直接领导并没有明确答应

更新时间:2020-08-07 17:39:05人浏览
问题描述:
您好,请问办理离职遇到如下情况会受劳动法保护吗? 离职前因家中有事提了请假,请假期间通过微信向直接领导提出了离职,直接领导并没有明确答应,只是说等请假结束后再沟通,一个周后回到公司与领导明确确定离职,交接工作后提出线上流程被拒,理由是离职时间待定商议,线上申请的离职时间比微信提出离职时间加一个月还晚五天,但比回到公司要早三天。比较担心公司会以此为借口拖延离职。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜永胜律师
服务地区-山东烟台
如果协商不成,可以直接申请劳动仲裁解决
2020-08-07 17:39:05
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