但根据国家计划生育条例,请问企业在具体执行中如何操作?没有按计划生育条例执行职工

更新时间:2023-01-04 21:26:11人浏览
问题描述:
你好!关于男职工陪产假假期好像国家劳动法没有具体规定,但根据国家计划生育条例,各地又有男职工陪产假的规定。请问企业在具体执行中如何操作?没有按计划生育条例执行职工是否可以向当地劳动局投诉,劳动局又如何处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭华超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2658-5413
您好,现在是员工修产假吗
2020-08-07 17:36:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128342人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法,但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定。以上海市为例,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。如果公司不给陪产假,劳动者首先应与单位做好沟通,沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映,申请劳动仲裁解决。
2023-01-04 21:26:11
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