灵活就业转入企业,但社保不让转入,说够50周岁了不能交社保了,让我在转回灵活就业,这对吗?
更新时间:2023-01-04 22:36:41人浏览
问题描述:
您好,我今年51周岁,灵活就业转入企业,未交够15年,企业也愿意给交,但社保不让转入,说够50周岁了不能交社保了,让我在转回灵活就业,这对吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
离职后社保转到别的单位可以如下操作:
1、先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证;
2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位;
3、再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续;
4、最后按期足额缴纳社保费即可。
办理社保转移的条件如下:
1、年龄要求,男性年龄不得超过50周岁,女性年龄不得超过40周岁;
2、社保要求,参保人在社保转入地参加社会保险,并且参保人的社保待遇会在社保转入地领取;
3、转入的险种要求,参保人只能将养老保险和医疗保险(不包括个人账户)转入新的工作城市,生育保险、失业保险以及工伤保险不能办理社保转移,参保人在新的工作单位重新参加即可。
已帮助99689人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后社保转到别的单位可以如下操作:
1、先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证;
2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位;
3、再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续;
4、最后按期足额缴纳社保费即可。
办理社保转移的条件如下:
1、年龄要求,男性年龄不得超过50周岁,女性年龄不得超过40周岁;
2、社保要求,参保人在社保转入地参加社会保险,并且参保人的社保待遇会在社保转入地领取;
3、转入的险种要求,参保人只能将养老保险和医疗保险(不包括个人账户)转入新的工作城市,生育保险、失业保险以及工伤保险不能办理社保转移,参保人在新的工作单位重新参加即可。
2023-01-04 22:36:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退一般是没有补偿的。但您的劳动合同中一年期限却写了6个月的试用期,这已超出了法定的最长试用期期限,因此该部分可能无效。若您被辞退且存在性别歧视或未能充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的相关规定,劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规章制度进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提请劳动仲裁的具体程序:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁的申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请,决定是否受理;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前先行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您说的走司法程序是指受伤工人要求的赔偿吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你现在是有什么诉求
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向上级医保局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资拖欠问题,应该申请劳动仲裁维权解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询