开了一张书面警告,说下次再抓到直接开除,没有任何赔偿,请问符合劳动法吗

更新时间:2020-08-06 15:16:55人浏览
问题描述:
在更衣室抽烟被老板抓到,开了一张书面警告,说下次再抓到直接开除,没有任何赔偿,请问符合劳动法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,规章制度有约定的话是合法的,严重违反公司规章制度的行为,公司有权辞退。
2020-08-06 15:16:55
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁,遵守规章制度
2020-08-06 15:08:26
章进律师
服务地区-上海上海
给了你机会了 你下次就别在更衣室吸烟不就行了吗
2020-08-06 14:26:37
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
公司员工手册里有规定吗?
2020-08-06 14:18:53
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您好,不合法的,违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济赔偿金的。
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你好!你有签与不签的权利,如果公司开除你,记得保留被开除的证据,认定上违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
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