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1.如果劳动者在单位工作满一年(或者一年以上),以满一年支付一个月工资的标准向劳动者赔偿。
2.如果是工作六个月以上不满一年,则按照一年来计算。
3.如果工作不满六个月,则向劳动者支付半个月工资作为赔偿。
4.也可以按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2.如果是工作六个月以上不满一年,则按照一年来计算。
3.如果工作不满六个月,则向劳动者支付半个月工资作为赔偿。
4.也可以按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-01-04 23:17:37
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