试用期被辞退,,

更新时间:2011-12-07 15:38:08人浏览
问题描述:
试用期不满一个月,公司辞退我,但没有签劳务合同,也没有签试用期合同。就是因为我不长期去工地,他面试我的时候也没有说要长期住工地。。之后让我去工地,我不愿意。。然后就要辞退我。请问我能要求赔偿么?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
试用期辞退,理由只有不符合招聘时的要求,你不服可申请劳动仲裁。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-12-06 18:50:22
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
试用期辞退,理由只有不符合招聘时的要求,你不服可申请劳动仲裁。
2011-12-07 07:43:42
孙俊律师
服务地区-湖北武汉
你好!试用期间,不合格的,单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿金。
2011-12-07 15:38:08
田野律师
服务地区-北京北京
试用期辞退,理由只有不符合招聘时的要求,你不服可申请劳动仲裁。
2011-12-07 11:26:52
邹伙发律师
服务地区-北京北京
试用期辞退,理由只有不符合招聘时的要求,你不服可申请劳动仲裁
2011-12-06 22:24:03
易德祥律师
服务地区-云南昆明
在试用期间,单位有权利解除劳动合同的。
2011-12-06 21:09:42
饶太益律师
服务地区-湖北武汉
你好,如果单位无故辞退的话,可以申请仲裁。 要求单位支付赔偿金,即一个月的工资。 如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系。
2011-12-06 18:59:28
蔡放律师
服务地区-安徽六安
试用期辞退,理由只有不符合招聘时的要求,你不服可申请劳动仲裁。
2011-12-06 18:11:39
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