我们与酒店签订劳动合同，因为读书提前离职，酒店不发工资是不是违法
更新时间：2020-08-05 20:31:48人浏览
问题描述：
您好，我们与酒店签订劳动合同，时间规定7.5---8.31，因为读书提前离职，酒店不发工资是不是违法
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2020-08-05 19:43:23
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如果没有签订劳动合同，你可以要求公司支付二倍工资，加班费的问题可以要求公司按照规定支付。如果你没有相应的考勤证据，可以在申请仲裁时后概括的算一下，劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中会要求公司提供的
2020-08-05 18:59:33
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您好，申请劳动仲裁
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