在公司离职以后索要工资,现在说没有提前一个月说离职,以前并没有这么说过 我该怎么保护自己的权益
更新时间:2020-08-05 15:53:14人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好!不合法。可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。没有提前一个月说离职,你最多再多做一段时间再提离职。但是工资不按照原来合同约定发放一定是违法的!现在有没有和单位谈判过呢?如果无法要到工资,你可以随时联系,我教你如何准备材料去申请仲裁,我尽可能维护你的合法权益!
2020-08-05 15:53:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同 你应该这么离职
我们都知道,离职意味着解除劳动合同。而我国《劳动合同法》也有相关规定,劳动者与用人单位应该签订书面劳动合同,如果正式入职一个月后都没有签订劳动合同的,劳动者可以
劳动合同知识
人浏览
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师书面发函
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动合同法案例
人浏览
应该全额发放 。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,若用人单位仍然不发工资1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,建议您协商处理,协商不成的建议您走诉讼途径。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队告就行了。没签合同可以得两倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是否能退款要看合同约定,若合同约定对方无违约行为的话只能和对方协商退款事宜,对方若不同意则无法退款。一般单方违约钱不能退,对方甚至可以要求你继续履行,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对于向未成年人销售摩托车是否构成犯罪的问题:向未成年人出售摩托车,不违法,也不构成犯罪。2、对于未成年人购买摩托车的民事效力问题:因为摩托车价值较大,未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
退学费违约金由双方协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。1、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的变更需要当事人协议一致进行变更的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
出租车在外地可以拉返乘客。出租汽车经营者在营运过程中,应当在许可的经营范围内从事经营,超出许可的经营区域,起讫点一端应当在许可的经营区域内。A地出租车从A地带客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你和对方什么法律关系?劳动关系的,不需要。其他法律关系,先看合同约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
说说你的具体案件情况。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
你遇到的是诈骗的,骗子是在冒充贷款公司,目的就是骗你的钱,根本没有贷款。诈骗需要你交钱的账号都是普通的个人账号,不是公司的账号。主要区分就是有人名字的账号。如果
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询