我们单位是按日工资结算，也就是说少给两个工日的工资。他们这么做合法吗
更新时间：2020-08-04 19:42:09人浏览
问题描述：
我们单位是按日工资结算，今天告知每名职工每月放假两天，也就是说少给两个工日的工资。请问律师，他们这么做合法吗
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宋超律师
盟
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-08-04 19:42:09
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