本人还有八天年假未休，可以折合成工资要求赔偿吗，还是休假呢，老板还说工作交接的满意了才会支付赔偿金
更新时间：2023-01-05 01:39:35人浏览
问题描述：
在公司工作3年，2020.8.6合同到期，公司2020.8.3通知不续约，赔偿n倍，本人还有八天年假未休，可以折合成工资要求赔偿吗，另外，他让我进行工作交接，工作交接算是工作还是休假呢，老板还说工作交接的满意了才会支付赔偿金
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法律分析：劳动合同到期不续签，用人单位 需要支付劳动者经济赔偿，具体有工龄经济补偿金、赔偿金、代通知金。另外，如果用人单位没有及时续签而继续推动劳动关系超过一个月的，则属于未签劳动合同，劳动者还可以要求支付两倍的工资。
2023-01-05 01:39:35
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