因工伤左手4个手指毁伤,两个孩子,小孩5岁,大的11岁,请问这个情况能领到多少赔偿款

更新时间:2023-01-05 01:49:40人浏览
问题描述:
男,40岁,因工伤左手4个手指毁伤,两个孩子,小孩5岁,大的11岁,母亲68岁,请问这个情况能领到多少赔偿款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,可以做伤情鉴定的,要求赔偿的
2020-08-04 16:03:36
鄂州法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖北鄂州
工伤子女抚养的赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放的,一般标准为每人每月30%。根据法律规定,供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2023-01-05 01:49:40
刘东海律师
服务地区-北京北京
您好,可以计算赔偿明细去协商解决
2020-08-05 11:11:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
4岁女孩溺水而死谁之过?
4岁女孩溺水而死谁之过?
“明知河道水深河边坡陡为什么不设监控?为什么不设栏杆?我的孩子才八岁,她又不懂事,肯定是因为河道旁设计的石垒好看她才跑过去玩不慎滑入河里的。”玲玲的妈妈边哭边控
刑法案例
人浏览
工伤索赔按照工伤等级来确定,共分为十级:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚儿子两岁会判给谁
离婚儿子两岁会判给谁
在儿子两岁时,夫妻双方离婚,那么此时孩子抚养权一般情况下是属于女方,但是,如果母亲有传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜
婚姻家庭
次播放
未满15岁被嫁给12岁丈夫
未满15岁被嫁给12岁丈夫
我的婚姻属于父母包办,几岁就订下来了。据说当时老人公家里得了一种奇怪的传染病,订婚是为了冲喜。他们写八字合了一下,只要合得就行了。百岁老人档案姓名:谢某某年龄:
婚姻动态
人浏览
非婚生子女抚养权
非婚生子女抚养权
虽然法律上区分婚生子女和非婚生子女的概念,但是他们的法律地位是平等,法律予以同等保护。父母对于非婚生子女仍然具有抚养的义务,《根据中华人民共和国婚姻法》及相关法
婚姻家庭
人浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残私了6万合适吗
九级伤残私了6万合适吗
九级伤残私了赔6万合不合适,需依据具体情形界定。1、医疗费:住院期间花费的医疗费用。2、患者住院期间的伙食补助费。3、护
损害赔偿
次播放
非婚生子女的抚养权
非婚生子女的抚养权
非婚生子女,“婚生子女”的对称,俗称私生子女。是指没有合法婚姻关系的男女所生的子女。中国《婚姻法》第25条规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加
婚姻家庭
人浏览
首先,根据《婚姻法》第三十六条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关键是双方抚养孩子的条件!如果无法协议离婚,对孩子抚养权和抚养费等有争议,应该抓紧时间和律师研究商量,及时起诉,建议直接找律师代理,给你提供帮助,本律师专业处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤还是交通事故?工伤的话在40多万
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
您好!孩子两岁一下一般归母亲,可以积极争取抚养权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
工伤鉴定是在社保行政部门或劳动保障行政部门做。用人单位应在三十日内向社保行政部门提出申请,递交工伤认定申请表、医疗诊断书等所需的材料;若单位没有去申请的,职工一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
要求按工龄支付经补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
劳动者在工地受伤,与用人单位未签劳动合同的,可通过以下凭证证明双方存在劳动关系,然后申请工伤认定:考勤记录;缴纳各项社会保险费的记录;工资支付凭证或记录;用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
因第三人的行为造成帮工人受伤的,由被帮工人先行承担侵权责任,被帮工人承担侵权责任之后有权向第三人进行追偿。所以,义务帮工时受伤的,由被帮工人承担责任。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
你好,单位那边是什么态度?你和单位之间是劳动关系,可以要求去做工伤认定。2
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!果您被普通医院诊断为肺癌,还要先去职业体检机构做职业病体检,也得到肺癌的结果之后,您再去职业病诊断机构做诊断。如果是职业病的话是可以主张赔偿的。您这边可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例的规定赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您这边具体是什情况,可以详谈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询