原本工资是8月4号发，公司也没有缴社保之类的。像他随便辞退这种情况怎么解决呢？
更新时间：2023-01-05 06:25:50人浏览
问题描述：
你好，跟您咨询一个事情。就是我因为请事假，然后因为是用微信发的请假信息，然后领导就是没有回信息，然后到下午他给我说第二天直接不用去上班了，我是7月7号到公司的然后。昨天也就是8月3号，他告诉我让我不用去上班了，然后就把我辞退了。七月份的工资，7月29号我们都提前发了。原本工资是8月4号发，发的是现金，公司也没有缴社保之类的。像他随便辞退这种情况怎么解决呢？？
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，用人单位都应该支付劳动者工资。
2023-01-05 06:25:50
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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