工伤九级离职后赔偿,十级工伤,离职后公司怎么赔偿

更新时间:2020-08-04 14:37:12人浏览
问题描述:
你好,十级工伤,离职后公司怎么赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东集大成律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-400-1555-997
工伤除了一至四级的,其它的伤残等级,都是一次性补偿的。 2、《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2020-08-04 14:37:12
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,请你讲一下事情详细经过
2020-08-04 09:33:21
吴之成律师
服务地区-广东珠海
十级工伤,离职后公司需要向你支付一次性就业补助金,如果公司购买了社保,社保还会向你支付一次性一次性工伤医疗补助金,否则由公司支付。
2020-08-04 09:54:08
王小超律师
服务地区-广东佛山
你好,是工伤九级还是工伤十级?
2020-08-04 08:56:21
林振富律师
服务地区-广东东莞
工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020-08-03 21:36:31
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你好,现在被认定工伤几级?若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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您好,老板不承认是在工作过程当中受伤的,或许是不想认定为工伤
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你好 医疗费用花了多少呢 可以帮你争取赔偿
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你好,这个事情是有停职留薪的
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