疫情停工期间,公司以员工没有工作为由,没有发放任何工资以及生活费,是否可以依法提起诉讼?

更新时间:2023-01-05 07:18:41人浏览
问题描述:
工作了10个月但是没有签订合同,是否可以依法提起诉讼?疫情停工期间,公司以员工没有工作为由,没有发放任何工资以及生活费,是否可以依法提起诉讼?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
绍兴法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江绍兴
法律分析:疫情期间企业无薪休假这一做法是违法的。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
2023-01-05 07:18:41
孙孟强律师
服务地区-浙江绍兴
可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求公司支付相关费用
2020-08-03 18:03:24
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