我表哥在早上上班途中车祸,他不是负主要责任,可以认定为工伤吗,要怎么样获取赔偿?

更新时间:2020-08-04 09:26:20人浏览
问题描述:
你好,我表哥在早上上班途中车祸,他不是负主要责任,现在在重症病房,可以认定为工伤吗,要怎么样获取赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
俞旸律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-177-5001-4196
你好,交通事故中涉及工伤的情况,是属于典型的一次事故两笔赔偿,并且交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说,交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少,我无法给你计算出完整的赔偿方案,建议你来电咨询,本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件,带我们了解更详细的情况后,会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额,对你后续的案件处理会有非常大的帮助。
2020-08-03 15:40:16
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
这种情况可以申请工伤认定,建议找律师帮忙
2020-08-03 23:37:04
邱桂福律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-189-5919-8912
先由交警部门出具责任划分
2020-08-03 23:32:15
兰何英律师
服务地区-福建福州
您好,若是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,一般可以认定工伤,工伤认定后申请劳动能力鉴定,按照劳动能力鉴定级别确定赔偿数额。
2020-08-04 09:26:20
王常青律师
服务地区-福建福州
可以申请工伤认定,先要向责任方追偿
2020-08-03 13:53:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班路上,自己摔伤能追究谁的责任?算工伤要求单位赔偿吗?
上下班路上,自己摔伤能追究谁的责任?算工伤要求单位赔偿吗?
车在马路行驶,人在马路走,随时都会有飞来横祸!这些飞来横祸有时候不是出自汽车,但是有可能是由于自己,在上下班的路上,自己一不小心掉进坑里自己摔伤了,可以追究谁的
工伤认定标准
人浏览
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中工伤认定标准是怎样的
下班途中工伤认定标准是怎样的
根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
工伤赔偿
人浏览
上班途中出车祸能认定为工伤吗?
上班途中出车祸能认定为工伤吗?
小黄骑车去上班,被撞了;酒精一测,饮酒了;一看时间,迟到了;申请工伤,认定了。昨日,记者从市人社局了解到,我市一起饮酒遇上迟到引起的工伤认定纠纷,近日终于尘埃落
交通事故工伤赔偿
人浏览
交通事故责任的认定
交通事故责任的认定
在发生交通事故之后,交警部门都会对事故进行责任认定与划分,然后再根据当事人承担的责任最后确定当事人的赔偿责任。那么交通事故责任的认定是怎样的?
交通事故
人浏览
交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定,但是需要进行检验、鉴定的,则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的,则在查获交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故算工伤吗
上班途中发生交通事故算工伤吗
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》
劳动法
人浏览
交通事故工伤认定
交通事故工伤认定
人们发生交通事故,自己的合法权益受到损害,就会寻求相应的救济。但是在某些特殊情况下,发生交通事故,有可能会被认定为是工伤,这种情况下,人们寻求救济的途径与一般的
交通事故
人浏览
职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个交通事故是否因为工作而发生,或在上下班途中非主要责任的交通事故。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,建议电话咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!根据《劳动合同法》的相关规定,在上下班途中发生交通事故,负主要责任的不能认定为工伤。不过您可以按照交通事故的赔偿标准来向对方索赔。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
你好,对方全责?一般不可以的,我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
这个根据工资算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
工伤养伤期间工资待遇的赔偿是原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
工人因工外出由于工作原因遇车祸死亡,用人单位承担相应的责任。其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位拒绝承担相应责任的可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
认定为工亡的具体条件:劳动者因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;工伤或职业病停工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
先要求单位 为你上人社局申请 工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先要求单位 为你上人社局申请 工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那就要先上疾控中心鉴定病因了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按医保处理高血压,中暑按工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询