但我请三个月假最后知道自己无时间去做，我在请假时间辞职可以吗？
更新时间：2020-08-03 15:25:44人浏览
问题描述：
亲问下我做兼职快到一个月，但我请三个月假最后知道自己无时间去做，我在请假时间辞职可以吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2020-08-03 15:25:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人纳税申报的时间
在现今经济生活中，很多人身上都背负着一个标签：国家纳税人，目前个人纳税申报的时间一般是什么时候？纳税申报流程是什么？纳税申报方式有哪些？针对这几个问题下面法律快
个人所得税
人浏览
劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼时效起算时间的确定
我们知道，法律不保护躺在权利上睡觉的人，人们的请求权受诉讼时效的限制，诉讼时效经过的，债务人的债务变更为自然债务，债务人针对债权人的请求享有诉讼时效经过的抗辩权
合同纠纷
人浏览
劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据单位规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以拒绝离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤，就不需要请假。可以要求支付工伤待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合规定，可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个情况是可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算，根据本人工资以及统计数据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。国家是08年才开始强制性要求买社保的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个建议最好是报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 为你转接人工服务
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
