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您好 我想咨询下 如果公司合同上写着 离职需提前两个月提 否则承担两个月课时费 并且员工签了字 如果员工想要离职并且提前两个月提了 但是老板说到底两个月后能不能走不一定 这个时间甚至可能会延长至三个月 一定要老板同意了员工走才不算违约 是的吗?

咨询时间:2020-08-02 12:26:28江苏-南京合同法

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2位律师回答

  • 臻宇团队律师

    咨询电话:400-1281-009 地区:江苏-南京

    可以拒绝,包括就这种情况可以抓住公司问题解除合同

    解答于:2020-08-02 12:52:07有用0

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  • 仝林鹭律师

    咨询电话:151-8984-1025 地区:江苏-南京

    不是。劳动关系里这种约定是无效的

    解答于:2020-08-03 23:51:59有用0

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