是厂里人把我们开了临时工都不要不保证三天之内发工资说过一个月发我可以报警嘛
更新时间：2020-08-03 10:31:51人浏览
问题描述：
是厂里人把我们开了临时工都不要不保证三天之内发工资说过一个月发我可以报警嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109246人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同，劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据，例如考勤卡、工牌、工资条等。
2020-08-03 10:31:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期内辞职不应承担责任
某中日合资企业与陈静签订了1份劳动合同，约定试用期3个月。因陈静在日本留过学，企业直接把她派到日本工作，约定在日本的工作时间是3个月。但陈静在日本工作两个月就回
试用期
人浏览
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要不要签合同?
试用期要不要签合同?三月份正是招聘的高峰时期，很多刚刚毕业的学生投身于茫茫的求职浪潮中，不过小编提醒刚出茅庐的学生们要注意在公司中的试用期问题，因为很多人疑惑：
劳动合同订立
人浏览
你好，应当支付工资，可以向当地劳动监察大队反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理的，可向劳动监察大队投诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动监察大队举报或者到劳动仲裁机构申请仲裁，请求对方支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商处理。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要学习自主管理范畴，并不涉及法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在生产期间遇到医疗纠纷，维权的法律途径主要有：1、双方自愿协商，争取达成和解；2、如协商不成，可申请人民调解或行政调解；3、若仍无法解决，可向法院提起诉讼，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对停工停产期间的工资和经济补偿金计算问题，操作如下：首先，确保停工停产期间按规定支付基本工资；其次，在计算经济补偿金时，将这段时间的基本工资纳入平均工资计算范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资5000不需要交纳个人所得税。个人需要缴纳个人所得税也发生了变化，起征点从3500元提高到5000元，还可以享受专项附加扣除以及社保扣除，工资超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
