不给予批准,也不拿辞职单,但是我们也没签劳动合同,应该怎么办
更新时间:2020-08-02 08:04:36人浏览
问题描述:
我不想在公司上班了,向负责人提出申请离职,不给予批准,也不拿辞职单,但是我们也没签劳动合同,应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146170人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-08-02 08:04:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、民间投资在一个融资企业,所签合同是否合法要看具体情况而定,要看民间投资是以入股的形式投资到融资企业,还是以融资的形式借款给企业的。只要不是违反法律规定的业务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
没签劳动合同就可以随时辞职吗?
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年,但公司一直未与我签订劳动合同,也没有给我买保险。现在我想辞职,老板以各种理由推脱,昨天我们还因此发生了争执。彭小姐
合同解除
人浏览
合同谈判是准备订立合同的双方或多方当事人为互相了解、确定合同权利与义务而进行的商议活动。在谈判过程中,若对当事人的合同主体资格或者权利义务的确定不明确,则有可能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照法定程序辞职即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同,可以随时辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者可以提前30日向用人单位提出解除劳动合同,建议通知方式:邮政快递,填好以下信息:寄件人:员工姓名,收件人:公司营业执照上的名称,公司注册地址,电话,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,提前30天通知就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折等级评定常见方式是通过专业鉴定机构进行。选择评定方式时,应确保机构具有合法资质和权威性。同时,了解评定流程和所需材料,如工伤认定决定书、病历资料等,以便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤的退休人员若已办理退休且享受养老保险,则赔偿需依据具体情况。如单位已缴工伤保险费,可按《工伤保险条例》获赔;若单位未缴,则不适用该条例,但单位应承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商,或者起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问下当地的医保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?截个图我看看
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你的问题与你是给个人开还是公司开有关。如是给个人开,不具劳动关系,按按量发就可;如实给公司开,有劳动关系,必须按约定时间发工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询