公司辞退我第二天她让我写了辞职报告我可以拿到补偿吗
更新时间：2023-01-05 13:28:53人浏览
问题描述：
公司辞退我第二天她让我写了辞职报告我可以拿到补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138001人 · 响应时间 平均1分钟内
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：
（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；
（2）代通知金。
2、
1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：
（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；
（2）代通知金。
2、
2023-01-05 13:28:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不能自己辞职，否则不能获得补偿，可以向劳动局投诉，要求书面解聘通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定，公司辞退劳动者，应当向劳动者支付经济补偿，具体的补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
其他公司知识
人浏览
辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告范本：尊敬的X总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能主动辞职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不需要的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
决不能写辞职。如认为不公可申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同辞职需要提前一个月。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法提出辞职后老板不放人的，员工可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：赔偿范围如下：1、医疗费用2、护理费用3、误工费用4、餐饮费用5、交通费用6、如有达到伤残，就有伤残费用法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：各地婚假天数不同，请查询当地规定，一般规定在当地的人口与计划生育条例中。江苏省统一规定是13天，南京市在江苏省基础上多两天，即15天。法律依据：《江苏
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
