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用人单位没给合同,但给交着社保,劳动者因为个人原因急辞,劳动者7月24日钉钉上提交离职申请已通过,离职申请原因写的是:家中临时有事,孩子太小没人看,但用人单位8月1日才通知劳动者矿工3天及以上需要扣1000元,目前单位还欠劳动者1月工资未给。

咨询时间:2020-08-01 15:33:52北京-北京合同法

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2位律师回答

  • 金颖律师

    咨询电话:188-1147-6983 地区:北京-北京

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    解答于:2020-08-04 16:16:56有用0

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  • 许迪律师

    咨询电话:138-1003-3510 地区:北京-北京

    您好 您这边是想问劳动纠纷吗

    解答于:2020-08-01 15:35:23有用0

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