现在又开始让员工每周增加16小时到24小时工作时间不给加班费用。是否违反了我国劳动法法规？我们该怎么办。
更新时间：2023-01-05 13:39:43人浏览
问题描述：
我是在一个食品企业动力部从事水电暖维修值班工作，工作时间是上24小时休息48小时一直这样工作了十多年，现在此企业至从跟换了动力部领导后就开始让员工干本职工作之外的工作，比如让我们去生产一线帮忙还有喂羊喂鹅等等工作而且还没有任何加班费，现在又开始让员工每周增加16小时到24小时工作时间不给加班费用。请问各位大律师此公司这样的行为是否违反了我国劳动法法规？我们该怎么办。
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公司强制加班不给加班费，劳动者可以向劳动行政部门举报，可以向有关调解组织申请调解，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023-01-05 13:39:43
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