老板以合同没有续签叫我辞工。第二天不用上班了。我应该获得什么补偿？用人单位这样做合法吗？
更新时间：2020-08-01 10:46:40人浏览
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我是去年7月份7月17号签的一年的合同。而今年的7月31号，老板以合同没有续签叫我辞工。第二天不用上班了。我应该获得什么补偿？用人单位这样做合法吗？
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2020-08-01 10:46:40
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2020-08-01 09:30:21
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2020-08-01 08:59:17
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