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入职公司4个月,已过试用期,合同签的是一年,公司无故辞退,并且不给赔偿,

咨询时间:2020-07-30 21:37:43河南-郑州合同法

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7位律师回答

  • 连江涛律师

    咨询电话:132-1308-2847 地区:河南-郑州

    固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。

    解答于:2020-07-31 14:19:07有用0

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    最佳解答
  • 梁静飞律师

    咨询电话:153-3371-7115 地区:河南-郑州

    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

    解答于:2020-07-31 09:45:45有用0

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  • 刘敏律师

    咨询电话:136-0398-5710 地区:河南-郑州

    你可以去劳动监察大队投诉,要求支付试用期工资。

    解答于:2020-07-30 22:46:50有用0

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  • 张晓雨律师

    咨询电话:188-3716-3005 地区:河南-郑州

    你好,可以主张经济补偿金,违法辞退赔偿金

    解答于:2020-07-31 13:10:29有用0

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  • 白爱敏律师

    咨询电话:191-0388-2020 地区:河南-郑州

    你好,这样的话可以申请劳动仲裁进行维权的。

    解答于:2020-07-31 09:01:22有用0

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  • 裴宗峰律师

    咨询电话:185-3716-6528 地区:河南-郑州

    你好,可以要求双倍经济赔偿

    解答于:2020-07-31 15:54:59有用0

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  • 赵波律师

    咨询电话:136-5383-2009 地区:河南-郑州

    你好:申请劳动仲裁解决

    解答于:2020-07-31 20:30:50有用0

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