辞退无固定期限员工，无固定期合同员工，员工无工作失误，现公司协商解除，员工不同意
更新时间：2023-01-06 10:34:16人浏览
问题描述：
无固定期合同员工，公司因缩编劝退，员工无工作失误，现公司协商解除，员工不同意，要求2倍赔偿金
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如果公司劝退员工的行为属于违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，但员工存在过失性辞退情形的，公司不需要赔偿。经济补偿则按员工在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。
2023-01-06 10:34:16
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