签订无固定期限合同,现在转到新子公司要求签订固定期限合同,这个怎么处理

更新时间:2020-08-01 13:08:00人浏览
问题描述:
原公司工作12年签订无期限合同,现在转到新子公司要求签订固定期限合同,这个怎么处理
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-07-30 23:04:43
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您可以拒绝签署这个固定期限劳动合同
2020-07-30 16:41:15
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以协商解决或起诉解决。
2020-08-01 13:08:00
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020-07-30 16:28:53
章敏律师
服务地区-北京北京
您好,您可以拒绝签约固定期限劳动合同,如果公司解除合同,可以要求经济补偿金的
2020-07-30 15:54:03
王磊律师
服务地区-北京北京
先要求按照法律规定支付经济补偿金,再重新签订劳动合同
2020-07-30 15:50:16
李雪静律师
服务地区-北京北京
可以起诉赔偿的,这个属于合同违约
2020-07-30 15:45:42
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好!原来的公司跟现在的公司是什么关系
2020-07-30 15:43:09
付新岭律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020-07-30 15:42:35
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