过了试用期离职要求,没有签合同,试用期15天,过了试用期了,公司要求我离职,我可以要求支付全勤么

更新时间:2020-07-29 16:48:22人浏览
问题描述:
在小公司上班,没有签合同,试用期15天,过了试用期了,还差两天满一个月,公司要求我离职,我可以要求支付全勤么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-07-29 16:48:22
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
试用期过后未签合同可要求支付双倍工资
2020-07-29 14:52:00
张晓雨律师
服务地区-河南郑州
你好,具体情况请和公司协商,遇到法律问题再次咨询。
2020-07-29 15:29:45
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你好,可以和公司协商,无故被辞退可以要求经济赔偿。
2020-07-29 14:39:28
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,申请劳动仲裁,可以主张违法辞退经济补偿,未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
2020-07-29 14:21:50
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