外包5年，怎么赔偿，外包有赔偿吗？
更新时间：2020-07-26 05:07:20人浏览
问题描述：
外包5年，正式3年，合同到期公司不续签，怎么赔偿，外包有赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助174092人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2020-07-26 05:07:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
被公司辞退了怎么办？怎么赔偿？
我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢？如何要求赔偿呢？下面法
解除劳动合同
人浏览
公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法，那么你可以主张违法解除之赔偿金，该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准，也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产解除劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：....（四）用人单位被依法宣告
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以主张经济补偿金或者赔偿金，具体的需要了解详细情况后才能判断。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同双倍工资11个月，超过一年未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同，违法解除双倍赔偿金，工作一年一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付经济补偿金的。
还有不清楚的可以加我微信（同手机号）或致电咨询。王晓波律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以通过拼多多平台进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好，可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
被人打伤后，常见处理方式包括报警、申请伤情鉴定、要求民事赔偿或追究刑事责任。选择处理方式时，需考虑伤情严重程度、证据保存情况等因素。轻微伤可选择直接向法院起诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退的，不给退是不合理的，建议拨打12315维权。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么补偿？具体说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
