有没有规定解除劳动合同的补偿金是按照待岗前12个月平均工资计算?
更新时间:2020-07-25 18:48:52人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-07-25 18:48:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同补偿金的计算
劳动者在与用人单位确定劳动关系时要签定好劳动合同。如果用人单位要与劳动者解除劳动合同的,需要支付给劳动者经济补偿仅作为劳动者失业后的经济保障,那么解除劳动合同补
合同解除
人浏览
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟孕妇解除劳动合同的补偿金计算
劳动者与用人单位的雇佣关系期间是需要签订一定的劳动合同的,那么在某些情况发生变更则需要解除劳动合同,尤其像公司同孕妇解除劳动合同需要一定的补偿金的,那么关于公司
经济补偿金
人浏览
经济补偿的工资是指劳动者在劳动合同解除或前十二个月平均工资
经济补偿的工资是指劳动者在劳动合同解除或前十二个月平均工资劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。实践中
经济补偿金
人浏览
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的补偿规定
劳动合同期满前,劳动者或用人单位出于种种原因欲提前解除劳动合同的情况下,关于经济补偿如何支付,无疑是双方最关心的问题。下面为大家介绍一下解除劳动合同的补偿规定。
劳动法
人浏览
休产假的工资,可以不算的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个看你怎么计算了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
包括年终奖金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工,不但要赔偿经济补偿金,还要结清所有工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按照正常工作时候工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的,员工在离职后仍然可以要求其补缴;单位拒绝的,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节学校只给学生放3天,如果在9月28日(星期日)、10月11日(星期六)有补课违法可向教育部门反应,不补课不违法。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位社保缴纳不够十年到了退休年龄,应该采取以下四种方法:1、特殊人员可以一次性补缴;2、缴纳城镇职工社保,在退休的时候缴纳期限不满15年的,可以申请延长缴费至1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的可以算旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以为你进行解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是不违法的得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您是护士长还是科室主任?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询