我在一家公司总共签订了三次劳动合同,其中第二次签订合同后期有过离职,是否可以要求公司签订无固定期限合同?

更新时间:2020-07-21 17:50:05人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司总共签订了三次劳动合同,其中第二次签订合同后期有过离职,后又回到原单位签订了第三次固定期限劳动合同。现在第三次合同到期需要续签,我是否可以要求公司签订无固定期限合同?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,主要看您签订劳动合同后的工作年限,不过您这种情况一般是要签订无固定劳动期限的合同的,不过公司会根据具体年限有可能不会和你签,请您具体和我说明一下可以吗,这里沟通不方便且效率低,建议您与我详谈,我会尽力帮您维护您的合法权益,希望能帮到您。
2020-07-21 09:34:34
任萌律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-189-0863-2235
离职后,从重新签定劳动合同之日起启算工作年限的。你这种算是新员工!
2020-07-21 09:26:16
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,根据您所说的情况是可以的,您可以与公司进行协商。
2020-07-21 17:50:05
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以的。您在这家公司工作多久了?当时离职后过了多久回到该公司的。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
2020-07-21 11:12:04
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