我所在公司要被收购，前提必须要签订一份确认函不承认员工在原公司的工龄
更新时间：2023-01-07 15:45:51人浏览
问题描述：
你好，我所在公司要被收购，前提必须要签订一份确认函不承认员工在原公司的工龄，请问合法吗
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公司被收购了，对于原公司的员工工龄有两个处理方式：
一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；
二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同，工作年限重新计算。
一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；
二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同，工作年限重新计算。
2023-01-07 15:45:51
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可以要求支付经济补偿金。。。。
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你们可以协商支付补偿金
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你好，也是有效的哦。
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