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公司未买社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保，如果给劳动者造成损失的，可以要求公司进行一定的赔偿。一、用人单位依法应当?及时履行为劳动者缴纳
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可以向肇事方追偿误工费的，但是不能向保险公司追偿，因为两者没有直接关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
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可根据具体情况选择按月、季、年缴纳
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你找唐山律师具体咨询下，你有很多的待遇。
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工伤赔偿应给受伤职工本人。
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不能！不能同时签订两份劳动关系！
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正常情况下离职需要提前一个月，除非公司有没买社保等情形
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山东省工伤不报销的部分通常由单位承担。依据《工伤保险条例》，单位应当为员工缴纳工伤保险，确保员工在工伤发生时能得到相应的保障。若单位未按规定缴纳或工伤保险未能覆
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一、劳动合同的工资和实际工资不一样怎么办1、劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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你好，向劳动局投诉处理
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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请讲具体受伤经过。。。及治疗过程等。。。。
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