我单位有个女职工怀孕，是二胎，她一直不上班，也不离职，我们还要给他上社保，如果她一直这样下去可以吗
更新时间：2020-07-06 23:48:52人浏览
问题描述：
您好，我单位有个女职工怀孕，是二胎，她一直不上班，也不离职，我们还要给他上社保，如果她一直这样下去可以吗，我们能算她私离吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
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您好，《女职工劳动保护规定》第五条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。否则需要赔偿劳动者2N的经济赔偿。当然若其严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的则可以开除不支付赔偿金。
2020-07-06 17:56:35
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