今天收到通知要解雇我，我工资到手只有3200，公司只给我5万4补偿金，我应该怎么保证我的权益？
更新时间：2020-06-30 17:31:55人浏览
问题描述：
我在一家公司上班15年了，今天收到通知要解雇我，我工资到手只有3200，公司只给我5万4补偿金，我应该怎么保证我的权益？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张智峰律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-139-1550-7317
如果还在合同期内就提出解除，单位属于违约解除，应当加倍支付经济补偿金，也就是30个月工资才对
2020-06-29 16:24:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
我拿3倍工资，却被炒鱿鱼？
十一假期进入了尾声，大家大都开始休息调整准备开始上班了，而我却接到一个不幸的消息，我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊，我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能扣工资，可以提出劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金，经济补偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司从工资中扣工费经费的问题，常见处理方式包括：与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑问题的严重程度、个人时间和经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动纠纷的免费咨询的话，可以去当地的劳动仲裁委员会进行咨询，也可以去相关的律所进行咨询，但是律所有可能会收取一定的费用，也可能是免费的。针对劳动纠纷还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先与公司协商，询问清楚给你调岗降薪的具体原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于你的问题，如果你已经完成了7天的工时，那么根据中国的劳动法律法规，你应该能够获得相应的工资。如果你选择在没有正式离职的情况下离开，这可能会对你的工资发放产生
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，差价可以要，但是要通过复杂的诉讼方式。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的《劳动法》及相关法规，连班遇到节假日工资的计算方式如下：
标准工作日加班：如果员工在工作日加班，那么加班工资应不低于工资的150%。
休息日加班
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
