九级工伤赔偿怎么算,现在工伤鉴定结果出来了为十级。后续赔偿怎么算，是按照3200一个月的薪资算吗？
更新时间：2020-07-21 14:45:54人浏览
问题描述：
律师您好！
我2019,11,22入职（从事冲压行业），于2019,11,26夜里10点出了工伤（右手食指截掉半截），在家修养期间厂里发放的薪资为3200元，现在工伤鉴定结果出来了为十级。现在厂里要解除劳动合同关系才办理申报赔偿，我想问一下，后续赔偿怎么算，是按照3200一个月的薪资算吗？要去那个部门放映。而且现在手还没恢复好，手指起了一个瘤子，一碰就疼，去做手术的医院复诊，主治医师说也许是神经瘤肿大，要观察，去厂里放映，厂里的态度是自己去医院看，现在像个皮球一样被踢来踢去，我该去哪里申诉，万望律师指点迷津
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，按照法律规定在工伤期间是不可以辞退的，违法辞退是要支付双倍经济赔偿金的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但是这都取决于您的证据情况，建议详细描述一下具体的法律事实，同时及时固定证据，无论如何建议您及时主动维权。
2020-06-24 15:37:46
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刘佳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0015-9882
一、工资理论上按照税前工资计算，申报和解除劳动关系没有关联，公司这种要求不合法。
二、工伤保险支付：医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、伤残辅助器具费、不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金（7个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资）、终止或者解除劳动合同时，一次性医疗补助金（3个月的上年度全市职工月平均工资）。
三、单位支付：工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金（3个月的上年度全市职工月平均工资）。
2020-07-21 14:45:54
服务地区-上海上海
律师您好！ 我2019,11,22入职（从事冲压行业），于2019,11,26夜里10点出了工伤（右手食指截掉半截），在家修养期间厂里发放的薪资为3200元，现在工伤鉴定结果出来了为十级。现在厂里要解除劳动合同关系才办理申报赔偿，我想问一下，后续赔偿怎么算，是按照3200一个月的薪资算吗？要去那个部门放映。而且现在手还没恢复好，手指起了一个瘤子，一碰就疼，去做手术的医院复诊，主治医师说也许是神经瘤肿大，要观察，去厂里放映，厂里的态度是自己去医院看，现在像个皮球一样被踢来踢去，我该去哪里申诉，万望律师指点迷津。具体可以处理
2020-07-01 09:40:46
服务地区-上海上海
您好，如果手还没有看好，要现看病，看病的钱社保都是要报销的，社保不报销的部分需要单位赔偿。然后申报工伤保险待遇，如果没有给你买工伤保险的话可以一并提起劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。
2020-06-30 17:11:27
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